退職代行の選び方と
失敗しないポイント

退職代行の3種類と、できること

退職代行サービスは運営元によって3種類に分かれ、法律上できる範囲が明確に異なります。まずは自分の状況に「交渉」や「法的請求」が必要かを確認しましょう。

失敗しない選び方の5つのポイント

1. 1

   自分の状況を整理する

   有給が残っているか、未払い賃金があるか、パワハラで証拠があるか、などを整理して必要な対応範囲を明確にします。

2. 2

   運営元の種類を確認する

   公式サイトで「労働組合」「弁護士法人」と明記されているか確認。民間企業なのに「交渉可能」と謳うサービスは要注意です。

3. 3

   料金体系の明確さ

   「追加料金なし」「成功報酬制」の区別を確認。弁護士の場合は未払い金回収時の成功報酬（回収額の20%程度）が一般的。

4. 4

   相談手段と対応時間

   LINE相談無料が主流。24時間受付・即日対応の可否を確認し、緊急時にも連絡が取れるサービスを選びましょう。

5. 5

   実績と運営歴

   退職成功率、累計利用者数、運営年数を確認。新規業者には実績がないため、3年以上の運営歴を目安にすると安全です。

利用前に準備しておくもの

• 雇用契約書・就業規則（手元にあれば）
• 会社の住所・代表者名・人事担当者の連絡先
• 保険証・会社支給品の返却リスト
• 離職票・源泉徴収票の送付先住所
• 有給残日数（給与明細で確認）